« Repats » est un terme anglophone qui signifie retour à la patrie
La Guyane est ce petit péyi terrioire de la France outre-atlantique niché en Amazonie ; une terre à part entière peuplée de citoyens français, vivant une réalité propre justifiée par ses 8.000 kms de séparation, et influencée par ses cultures voisines et soeurs à la fois.
L'initiative YANA REPATS se veut une alternative citoyenne à l'insertion professionnelle en Guyane. Elle est proposée avec la vocation d'oeuvrer contre la sur-enchère des salaires en Guyane ; ce phénomène légion est un véritable fléau à l'économie sociétale du territoire. En contribuant au retour des compétences guyanaises parties pour se former et gagner en expériences, cette journée d'informations assurée sur la région Île-de-France à l'attention de cette diaspora guyanaise, offre de véritables opportunités d'embauche aux employeurs guyanais et une solution contre ce fléau de sur-enchère des salaires.
YANA REPATS est plus qu'un salon pour l'emploi. C'est un forum à la Guyanaise qui encourage les figures d'autorité locales (patronat, élus et institutions) en une mobilisation outre-atlantique à la rencontre de sa diaspora en région parisienne, pour la rassurer sur les conditions favorables à son embauche en Guyane ; aides, dispositifs, hébergement, scolarisation, transports, déménagement, .... Tout est abordé !!!
L'éducation guyanaise transmet subtilement l'Amour pour ce Péyi qui incite la majorité des Enfants devenus adultes, à y rester voire à une évidence de son retour un jour où l'autre. Et contrairement à une époque où le travail manquait, la Guyane passe cette ère de grands recrutements ; du profil d'ouvriers à des postes de cadres et hautement qualifiés.
YANA REPATS est la journée d'informations qui tend à matérialiser la légende de l'Enfant prodigue ; privilégier d'investir sur ces profils qui envisagent une installation définitive et de les motiver, en reconnaissance d'une volonté profitable au collectif.
Il est indispensable d'apporter à la connaissance de la diaspora guyanaise ainsi qu'aux employeurs locaux toutes les aides, tous les dispositifs d'accompagnement, toutes les offres effectifs voire envisageables lorsqu'un déménagement doit s'établir dans un cadre professionnel. Car la transition professionnelle en Guyane exige des coûts conséquents qui ne devraient pas être imputés sur les premiers salaires, ni forcer à contracter un crédit ou au pire, quitter leur confort sur l'Hexagone ou depuis l'International pour se retrouver à vivre chez la famille. Cette diaspora a également droit à son confort d'installation pour une bonne prise de fonction.
En cette ère, nous nous devons de tous nous mobiliser pour lutter et oeuvrer en faveur de l'embauche des Guyanais en Guyane, dans l'intérêt général des employeurs et de l'économie locale.